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学校召开教师队伍建设工作会议
2019-04-04 15:42   审核人:

43日下午,学校在致远楼报告厅召开教师队伍建设工作会议。院长霍世平、副院长王卫平出席会议。院办、宣传部、发展规划处,各教学单位书记、主任、教研室主任,人事处全体人员参加会议。王卫平主持会议。

会上,王卫平通报了2019年学校专项招聘情况,目前学校师资队伍状况,学校围绕“博单建设”、“更名大学”两项重点任务出台的系列政策,以及近期外出招聘计划。

人事处长陈建民对学校“2019-2021年人才队伍建设计划”作了详细说明和具体安排,并对各单位提出了工作目标、任务等基本要求。

人事处副处长刘文军对学校《引进和稳定高层次人才暂行办法》、《教职工攻读博士研究生管理办法》两个文件做了解读。

霍世平在讲话中要求,教师队伍建设的任务下达了,目标方向明确了,接下来要做的就是“落实”:一要提高站位,深化认识,把教师队伍建设放在事关学校发展战略的大局中去考量、放在实现太师梦的角度去思考、放在建设人民满意大学的高度去贯彻落实;二要压实责任,务求实效,总支书记和院系主任党政同责、一岗双责,要细化目标、列出清单、挂图作战,真正把教师队伍建设的责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上;三要勇于担当,主动作为,直面挑战,对标一流,主动出击,积极找出破解难题的途径和方法,在攻坚克难中自觉承担起应履之职、应担之责;四要重点投入,服务人才,学校从顶层设计和人、财、物方面对人才引进工作给予重点支持、重点投入、重点建设,各单位要解放思想、开拓视野,为高层次人才的培育和引进创造条件;五要增量保质、按需引进,建立人才引进退出机制,不断提高教师队伍学历素质、师德修养、能力水平;六要量化考核,强化督导,加大教师队伍建设工作在各项考核中的比重,奖惩分明,督导推进,特别是博士立项建设学科,更要坚持问题导向、目标导向,集中力量、整合资源,补短板、抓弱项,在高端人才引进政策上取得突破。

霍世平强调,教师队伍建设任务艰巨,我们要不留退路、不走花样、不打折扣地啃下这块“硬骨头”,唯有如此,博单建设、更名大学才有希望,学校未来的发展才有前途,教职工的幸福感、归属感、获得感才有保障。

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