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人事处参加2018年度目标管理考核定性评价汇报会
2019-01-18 16:20   审核人:

117日下午两点半,学校举办2018年度目标管理考核定性评价汇报会,处长陈建民代表人事处发言。

他从“四个围绕” 入手,对人事处一年来的工作进行汇报。人事处在过去的一年中,以“更新观念,紧跟人事改革的步伐;以人才队伍建设为根本,政策措施服务到位;以三基建设为保障,建章立制规范管理,稳步推进各项工作”为工作总思路,围绕“人才强校”,加强人才队伍建设,提高整体素质活力;围绕“放管服”,加强制度建设,促进规范管理;围绕“服务职工”,加强常态管理,提升服务水平;围绕"脱贫攻坚”,群策群力,打赢脱贫攻坚战。

过去的一年中,人事处积极贯彻落实“放管服”,落实人才领域一系列改革文件精神,做了大量的基础工作,不断加强人才梯队建设,全年为学校引进博士、“双一流”硕士九十余人,是三:喜⒁岳丛隽孔疃嗟囊荒。同时全处人员将全心全意为教职工服务的宗旨贯穿到日常工作中,以饱满的工作热情,严谨的工作作风,不断积极进。???J迪肿酆细母,内涵式发展添砖加瓦。

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